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MDMP 介绍

MDMP全称《北京泰来高级人才多维度多功能测评系统》,可365没有显示滚球_365滚球群_365滚球半年输了于个人提升、企业招聘、团队建设等多个不同目的

MDMP 测量原理

  • MDMP基于人格心理学和人力资源管理理论,通过对所有职业岗位的全部行为素质进行分析研究,最终确定了26个行为素质(创造性、可塑性、适应性等)

  • 本评测工具对描述人才能力和素质、鉴别工作岗位的匹配性有显着指导意义

MDMP 测量原理

MDMP 适用对象

  • 应届毕业生

发掘自身性格特点与潜在特质,进行职业匹配

  • 在职人士

明确职业规划,更好地与企业相融合,并发挥其个人优势

  • 企业HR

提高招聘质量、团队建设与效率等

MDMP 适用对象

MDMP 评测优势

  • 准确度高

统计计算各维度原始分、均分、标准差、标准分等构建数学模型,给出科学、可靠、真实的分析结果

  • 可靠度检测

应用国际领先技术,针对答题失真的动机进行评估

  • 可选365没有显示滚球_365滚球群_365滚球半年输了

一对一评估结果解读与职业辅导


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